对此，本次出台的“50条”中，其中对于“首台套”的奖励就正好解决了上述难题。按照《意见》，对经认定的机器人智能装备东莞首台(套)，单台奖励销售价格的15%—20%，一年最高可以达到1000万。

　　“如果是非标准设备，研发投入确实很巨大，光是前期调试就需要三个月。”东莞市数控装备行业协会会长杨涛表示，广东科技部门对行业首台套设备有一定的支持，但力度还不够，而东莞此次率先给予明确，解决中小企业后顾之忧。

　　释疑：机器人不会让工人失业

　　机器人来了，是否意味着工人饭碗保不住了?东莞市经信局调研显示，参与“机器换人”项目的企业中，75%的企业用工没有减少，有些企业在大力引进技术人才的情况下，用工甚至不减反增。“之前我们所提的用工减少4万多，是指理论上机器代替人的数量，并非是裁减了这么多人。”东莞经信局表示，用工荒在东莞一直存在，一些企业通过机器换人后，需要大量与之配套的技术人才，有的通过招聘，而有的则通过培养现有的普工。

　　据了解，东莞60%以上的企业为外资及港、台企业，实际上这些企业参与“机器换人”的积极性甚至比内资企业及民营企业更高，需求更加明显，麻涌、清溪、石碣等多家外资企业通过自动化改造，不仅良品率得到大幅提升，工人技能也同步得到提升，帮助其实现自我增值。

　　东莞市人力资源局副局长宁康表示，实施“机器换人”并不是把人全部从企业生产岗位中抽离，而是就原来工人在生产线中可替代的部分进行调整，人的作用没有被弱化，相反，更是成为一个决定因素。

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